求人
求人に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連Q&A
- 昨年からただでさえ短い勤務時間を勝手にカットされ、３月の契約更新までに他のパートを探してやみるつもりでいたところ、同業他社にあたる新規オープン（３月）の求人を見つけ面接を申し込みました。私が聞きたいのは①明らかにライバル店にあたる店で働きながら、他店に面接に行くのは非常識か？②もし採用されたら今月末には今の店を辞めないといけなくなるのですが、１ヶ月前ではないし非常識になるのか？ということです。（パート社員として働いてますが名ばかりで、待遇はアルバイトと変わらず雇用保険も入っていません。）新しいところに行きたい理由は、今の倍の時間働け雇用保険にも入れてもらえること、中途半端な勤務時間より朝から日中にちゃんと働けること、そして何より今の業界の仕事が私は好きでこれからも働きたいからです。（今の店ではこれ以上待遇が悪くなっても、少しでも良くなることはあり得ません。）ダラダラ書いてすみません。私は面接に行く前に採用されるか分からなくても、今の仕事を辞めて面接に行くべきですか？同業他社で働きながら面接に行くのは非常識ですか？もし採用されて数週間前にやめるのも非常識なのでしょうか？回答よろしくお願いします。
- 結局のところは同業他社の面接官が、これを如何見るか？いちパートとしての働きの限界を察してくれるか、其れをアナタが上手く伝えきれるかに尽きると推察します。現状を不満と思われないように、「もっと働きたいが色々な制約がある」を、どの様に面接官に伝えられるかでしょう。採用が未知数であるなら、ワザワザ退職してまでは必要無く、非常識は人様の見ることで、同業種での転職は幾らでもある事です、まなじ職種を変えて仕事を転々とするよりは、よっぽど良いことで転職としては、職場の人間関係が云々より良いことです、労働条件が良くなる面も、真っ当な転職理由として捉えることが出来ます。面接に受かってのひと月切る退職期間も、退職の話の持って行きかたも有るでしょうが、多少期間の融通を利かせられると思われる範囲です。
- 今の会社を辞めようと思います。来月で今の会社に入社して２年になります。今年の１２月に結婚する予定です。詳しく書くと長くなるのですが、給料や年間休日が求人情報と明らかに異なっていて、前から転職をしたいと考えていましたが、最近は上司から嫌がらせを受け、毎日ストレスを感じ、本気で早く辞めたいと思っています。（求人情報と異なるということは以前、人事の方に伝えましたが、「違いました」で済まされてしまいました。」彼にはいつも相談をしていて、辞めてアルバイトでもいいよと言ってくれています。もう明日にでも会社に辞める報告をしたいくらいです。しかし、新卒で入社して最初はなるべく長く続けた方が良いと言いますし、結婚までまだ約１年あります。せめて後１年勤めた方がいいと思ってはいるのですが、そろそろ耐えられません。結婚をするため、どちらにせよ１年後には会社を辞めるのですが、１年も前に辞めるのはどうでしょうか？心の中で辞めたい辞めたい辞めたい、、、でも辞めてはいけない、、、、という言葉がぐるぐる、、、ご意見いただけたら嬉しいです。考えていましたが、最近は上司から嫌がらせを受け、毎日ストレスを感じ、本気で早く辞めたいと思っています。（求人情報と異なるということは以前、人事の方に伝えましたが、「違いました」で済まされてしまいました。」彼にはいつも相談をしていて、辞めてアルバイトでもいいよと言ってくれています。もう明日にでも会社に辞める報告をしたいくらいです。しかし、新卒で入社して最初はなるべく長く続けた方が良いと言いますし、結婚までまだ約１年あります。せめて後１年勤めた方がいいと思ってはいるのですが、そろそろ耐えられません。結婚をするため、どちらにせよ１年後には会社を辞めるのですが、１年も前に辞めるのはどうでしょうか？心の中で辞めたい辞めたい辞めたい、、、でも辞めてはいけない、、、、という言葉がぐるぐる、、、ご意見いただけたら嬉しいです。
- さっさと辞めるべき。毎日、嫌な思いをして仕事をするより、楽しく仕事したほうがいいじゃないですか。我慢しても何の得にもならないですよ。彼がバイトでもいいと言ってくれるのは、あなたが心配だからだと思います。嫌なことを毎回聞くより楽しく仕事できた話しを聞いていたほうがいいし、彼にとってもあなたにとっても辞めるのがベストなのではないでしょうか？◎勤務しながら、労働基準監督署に行くのは、難しくないですか？退職してからでも大丈夫かと思います。給与面以外にも、セクハラ、パワハラ等相談もできるので、まず確認で監督署にいろいろ聞いてみた方がよいと思います。証明できるものがあれば一番いいですが…例えば携帯で、嫌がらせを録音するとか、給与は明細、残業なら手帳に記入、タイムカードがあればそれも証拠になるでしょう。辞める前に人事部に相談しておくといいかもしれません。いつ、何時に相談した。メモしておく。人事には○○部長に○○されてどうしてよいかわからない…とか直接、社長に話すのも手です。精神的おかしくなって病院に通っているとかないですか？電話相談で監督署に話してみるのもよいかと思います。
- 面接から一週間経っても音沙汰のない場合、どうしたらいいでしょうか？先日、中小企業の面接を受けてきました。新卒と一般を同時に数名募集している会社で、私は新卒で面接を受けてきました。募集人数の倍近い人が面接を受けているようでした。面接は、社長と役員２人の面接で行なわれました。その際、「結果は郵送で、１週間以内にお知らせします」と言うことでした。面接の内容は特に問題なく行なわれ、たまに笑いがあるような和やかな感じでした。評価表をつけている方が目の前で、その評価が目に入ってしまいましたが、点数も良かったです。ただ、１週間経っても連絡がありません。郵送ということで、毎日ポストを確認しますが、入っていません。ハローワークの求人票には、選考結果１０日後とは書いていましたが、そこまで選考に時間がかかるとは思えませんし・・・それに、ハローワークの一般求人の求人票は、面接の翌日に削除されていました。そこで、お伺いしたいのは、１．以上の条件で、合格の可能性はどのくらいあると思いますか？（採用の連絡が１週間以上経ってきた方がいらっしゃったら教えてください）２．求人票には１０日後に選考結果を発表するようなことを書いてありますが、面接の際に「１週間以内に」と言われたので、電話しても構いませんか？３．選考期間の定めがない（随時募集）の場合は、私が面接を受けた日以外にも面接が行なわれている可能性はありますよね？そういう場合は、選考結果を出すのに時間がかかることはありますか？正直なところ、落ちる要素を面接中に見出せず、きっと採用だと思っていましたから、まだ合否の連絡がないことが信じられません。長くなりましたが、３つの質問の回答、宜しくお願いいたします。
- １、１０日と書かれていたのならば後数日待ってはどうでしょうか？就活は忍耐ですよ。それに今何もすることが無いなら、次の一手を考えておかなければなりません。当然、仕事内容は把握されていますよね？でしたら同系の企業状況等のリサーチや電話マナー等も本屋で売ってますので目を通しておいた方が良いです。２、合否の確認電話は絶対にしない方が良いです。心証を悪くしますから。３、面接の期間中は何人も面接に来ると思います。（各々企業にもよりますが）学歴や就職歴、面接態度も審査に入っていると思います。１でも書いた通り忍耐も必要ですが、２手目として、合否の待っている間に何社か面接に応募して受けておいた方が良いです。そして、一番良いと思った企業に就職してください。動かざること山の如し という言葉があります。忍耐、忍耐ですよ。(^^)応援してます。
- デパ地下、駅などで菓子販売、惣菜販売の経験がある方に質問です。店舗によって違うと思いますが、シフトはどのような感じなのでしょうか？例えば、土日の休みはもらうことができるか？希望通りに休みはとれるのか？追記です。こういった仕事に興味があるのでバイトしたいのですが、求人を見ていると、１日８時間、土日含む週５～となっているのでシフト厳しいのかちょっと気になりました。もちろん毎週末休むというわけではなく、ごくまれにで基本は働けます！あと、希望の休みというのは、フリーターなので基本週５勤務希のフリーシフトでいいのですが、どうしても用事があるときなどは希望が通るのか？ってことなのですが、、、わかりにくくてすみません(T_T)あと、固定のシフトになったりするのでしょうか？採用担当の方に聞ければいいのですが、なんとなく聞きづらいのでどなたか回答お願いします<m(__)m>
- 基本土日祝日と大型連休の休みはないと思った方がいいです、そういった火に出勤できる人を優先して採用します。面接を受けに来る人はたくさんいますから、よっぽど企業が欲しがる何かを持ってない限りまず落とされます。月1回くらいなら取れるとは思いますが。また、休みは週1くらいは希望を聞いてもらえますが、それ以上の休日については他のスタッフのシフトを組む際に空いた所となるのが通常です。どうしても都合がつかない場合は誰にでもありますが、理由次第です。シフトを組む前に分かってるならそれがベストですが、組んだ後で変更を希望する場合は、基本その日に休みを取ってる人にお願いして交替してもらう事になります。逆にあなたが休みの日に誰かが交替して欲しいと言われてどう感じるか？って事なのでできる限り変更のないようにする事です。シフトが湖底になるかどうかは完全に企業次第なのでそちらで聞いて下さい。聞きにくいと書いてますが、これくらい聞けないようではどこへ行っても続かないと思います。あなたのために厳し目に書かせて頂きました。
- 主婦で通信大学を卒業することに意味はありますか？◆質問者24歳・既婚者・子供無し。高卒→SE(4年)→結婚→鬱病で退職→主婦(現在)仕事大好きでハイペースに生活してきた中、鬱を患いほぼ寝たきりで20代半分を過ごしてしまいました。 勉強が好きで【また学びたい】と最近思えるようになり学校を探してます。ただ、高校のように他人が沢山いる環境だと冷汗や動悸が酷く、出席数や単位が取れないと思い、短大に通うには難しい状況です。 医師から働くのはもう少し後にしようといわれ、IT以外にも資格や学歴をつけようと、通信大学を考えています。 家族は、金銭面や働けもしないのに何を言うかと、両家の親は反対で、旦那だけ応援してくれている状態です。◆回答いただきたい点・鬱病など精神病や依存症がある場合、願書の時点でも受かる見込みありませんか？医師の診断書や障害者手帳は必要になりますか？会社じゃないので隠してても大丈夫なんでしょうか…？・1～2年で卒業できる通信大学はありますか？中部ですが大学の場所は問いません。(収入がないので、ひとまず大卒の肩書きや、卒業時にとれる免許がほしい。)・時々学校に行かなければいけないようですが、行けなくても自宅で＋αの受講などをすれば補えるものですか？・通信大学を卒業したら、【大卒条件になっている企業】の新卒や中途求人にエントリーできますか？・卒業時に、試験がなく取得できる資格(教員免許？みたいな)が欲しいのですが、通信科での学部選びに迷っています。分野は薬や宗教、法学・心理などに興味があります(…が、最終学歴が商・IT系のビジネス高校です、受験資格ありますか？)
- お役に立つかどうか分かりませんが、知る範囲で回答させていただきます。・疾病と入学の可否について 通信制大学でも、入学時には健康診断書の提出を求められます。保健所や町の開業医でも受けられるような簡単な健康診断なので、精神疾患は黙っていれば分からないかもしれません。ただ、通信制大学の場合、精神疾患があってもそれで不合格になることはないと思われるので、正直に書いておいたほうが良いと思います（精神衛生的にも隠すのは良くありませんよね？）。ご心配なら、入学予定の大学に匿名電話で問い合わせされると良いでしょう。・卒業までに要する期間 通信制といえども、文部科学省の認可を受けた正規の大学ですから、卒業には最短でも４年かかります。ただ、通信制大学を４年で卒業できる人は１０％程度と言われます。７年も８年もかけて卒業する人もいますし、結局卒業できずやめてしまう人も大勢います。通信制大学を卒業するには、強い目的意識（何のために通信制大学で学ぶのかがはっきりしている）が絶対に必要です。なお、通学制の大学に比べて学費は格段に安いです（年間２０万円程度から）。・大学に行く回数 通信制大学でも、スクーリングと呼ばれる面接授業があります。一般教養など受講者数の多い科目では地方都市に会場を設けて行う場合もありますが、ほとんどの科目は大学本部でしか開講されません。通信制大学卒業には１２４単位が必要ですが、このうち３０単位以上をスクーリングで取らなければいけません。スクーリングは、100人以上が入れるような大教室で行われることが多いので、質問者さんの体調が心配です。近頃はインターネットでスライドショーや動画を見ることでスクーリングに替えることができる大学も増えてきています。また、放送大学なら自宅にBS対応テレビさえあれば、筆記試験以外すべて自宅で完結します。・通信制大卒で、大卒求人に応募できるか 通信制大学では基本的に就職の斡旋は行いませんので、就職に関して大学側の支援は一切期待できません。また、厳しいようですが企業の通信制大学に対する評価は決して高くありません。エントリーすることは可能でしょうが、大半の企業で書類選考より先に進めないことを十分覚悟しておいてください。・資格や免許が取りたい 下記サイトで探してみてください。取得可能な資格から大学を探すことができます。ただ、教員免許や学芸員、図書館司書は、ほぼ間違いなく就職に結びつかないので辞めたほうが良いです。なお、通信制大学で薬学系の学部学科はありません。IT系ですと、北海道情報大学がインターネット授業もあるので良いかもしれません。http://www.landmark-c.com/よろしかったら、下記のノートもご覧ください。《失敗しない通信制大学選び》http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n13693（mkt0216さんへ）
- 昨年１２月まで派遣として勤めていた会社を退職いたしました。理由はセクハラなどがあり、心身症になってしまったためです。ですが、やめて１か月たちなんでやめてしまったんだろう・・と悔いています。一時的にセクハラなど嫌なことがあったのは事実ですが、会社の環境自体はとてもよく、周りの人もとてもいい人ばかりでした。休職でもよかったのに、ひと時の感情にまかせて退職してしまった自分に腹が立って仕方ありません。ですが、戻りたいという気持ちが強いので会社には打診してみようと思います。そこで質問なのですが、１度やめた会社へもう１度戻ることは可能なのでしょうか？直接雇用ではなく派遣での就業でしたので再雇用などできるのでしょうか。ちなみに、私の抜けたあと求人を出していますがまだ決まっていない状況です。
- セクハラは本人の感じ次第なんです。他の人がセクハラに思わない事でもセクハラになります。セクハラで辞めたのなら、戻れません。派遣先も派遣元も辞めた理由を知ってますからトラブルの種になるような人は迎え入れません。途中退職なら尚更無理です。満了で終了し、派遣先から高い評価を受けて初めて戻れるのです。派遣は個人を特定し派遣する事は禁じられてます。その申し出は派遣元を困らすだけなので辞めたほうが良いと思います。また、派遣で求人が乗っていても鵜呑みにしないように。既に派遣された後でも掲載期限があるのでそのまま乗っている場合と今の方の様子見でそのまま載せている事もあります。それと予断なんですが、派遣でセクハラを訴えてまで派遣先に居座っていた人が居ました。派遣先が打ち切れなかったようです。挙句に精神を病んだと言って未だに何年もに渡って休職中です。その相手方は、裁判で提訴された日に自殺を遂げました。こういう悲劇もあるので、貴方がセクハラと感じて辞めた所に未練を残すとお互い不幸な結末を迎える可能性があります。そうなるまえに、貴方が派遣するのを派遣先、派遣元は拒否すると思います。
- これは脈なしと考えていいのでしょうか？お世話になります。先日、とある情報システム会社に中途採用の応募をしました。ですが一向に相手先企業から連絡がありません。この会社は半年前同じ求人が出ていて応募した際、レジュメは通過したのですが、書類を送ってくださいとのことだったので送りました。しばらくして不採用の連絡がありました。しかし、先週同じ求人が出てきてハローワークの人に相談をしました。そしてハローワークから電話をしてもらい話をしたのですが、相手が「上司に聞いてみないとわからない」とのことで、しばらくして「またHPからエントリーしてみてください」との返答をいただきました。それで、レジュメを再送信したのですが、一向に連絡が来ません。前回は、レジュメを送ってすぐに「選考中です」とのメールが帰ってきたのですが、今回は何の音沙汰もありません。志望度が高いだけに不安になってしまっています。こういう場合、相手先企業に伺ってもいいものなのかどうなのかということです。先週（1/26夕方）にレジュメを送っています。あと、半年前に応募してまた応募するのは相手に失礼なのでしょうか？ちなみにこの半年間に必要な資格（科目合格ですが）取得に向けて自助努力はしております。（そのこともレジュメに書きました）皆様のご意見を伺いたくて質問させて頂きます。よろしくお願いたします。
- まず 書類選考には 一週間から十日掛かるのが普通ですので、次週になってから 着信(受領)確認と選考状況について問い合わせされるのが よいかと思います。 直接の問合せ先が分からない場合は、ハロワにお願いされては いかがでしょうか。ご参考になれば幸いです。
- 【至急】女性が1人しかいない職場で働いている人に質問です。回答は男女問いません。私は今就職活動中の20代前半の女性です。条件が理想的な求人を見つけたのですが、その会社に女性はいません。男性5人の会社です。元々男性が苦手で、合コンも2回ぐらいしか行ったことがありません。その時もメアドも交換せず、ただ黙って座っている状態でした。職種は一般事務です。真面目だけが取り柄だけのつまらない女です。声も低く、性格も明るい方ではありません。愛想も無いです。冗談を間に受けたり、上手い言葉もとっさには出てきません。前に受けた会社では「あなたは硬すぎるから、教える側はもっとフレンドリーな方が教えやすい」と言われ、不採用でした。そこは女性の方が多い職場でした。前職でも一般事務でしたが、商品管理課だったので、人と接する機会はあまりありませんでした。そこで質問です。1．女性が1人しかいない職場は辛くないですか？2．女性が1人しかいないメリット・デメリットはありますか？3．仕事の内容に来客対応とあるのですが、そういう時はやはり可愛くて、明るくて、声の高い、愛想のある子の方がいいのでしょうか？（職場が男性だけだと能力より顔や性格で選ばれるのでしょうか？飲み会とかで盛り上がれる子がいいのかと思います。）4．でも働かないわけにはいかないので、受けてみようかと考えているのですが、辞めたほうがいいでしょうか？長文になりましたが、回答お願い致します。
- １．私も20代の頃、女性一人の職場でした。営業所でしたので、他の課もなく、全く一人です。昼休みなど、同僚とランチしてる姿など見ると羨ましかったし、孤独感を感じました。一人でいるのが好きな人なら大丈夫だと思います。２．メリットは、何かと気を使って貰えるし、大切にしてもらえるところかな。女同士の人間関係もけっこう大変なので、それがないのは良いと思います。デメリットは、何か聞いてもらいたいことがある時、相談する相手がいない。同じ職場でないと、わからないこともあるので。３．暗いより明るい方が良いと思います。無愛想より、人当たりの良い方が得ですし。質問者は、自分を変えたいとは思いませんか？自分の気持ち次第ですよ。私はどうせ・・と思っているうちは、何の成長もありません。いきなり変われる訳はないですが、少しづつでもいいじゃないですか。努力も必要だし、変わりたいという気持ちは大事ですよ。４．やってみたらいいと思います。何でも「挑戦！」ですよ。やらなければわからないこと、いっぱいあります。やってみて、どうしても無理だったらその時に方向転換すればいいじゃないですか。何でも経験です。頑張ってくださいね。
- 雇用保険の再就職手当について昨年の１２月３１日に自己都合で会社を辞めました。雇用保険の加入期間は５年間です。今年の１月５日から、現在働いている有限会社に見習いとして入社しました。同級生のお兄さんがやっている個人会社で、その同級生からの紹介での入社です。職安に求人を出しているが、なかなか人が来なかったそうです。最近知ったのですが、失業手当だけでなく再就職手当というものがあるということですが、職安を通していないで就職した場合はやはり再就職手当は給付されないのでしょうか？ただ職安を通しているか、いないかの違いだと個人的には思うのですが。なんだか雇用保険を無駄に払った気がしてしまいます。
- 今の会社を辞めたら、再度、そこから失業保険の再申請するだけの話ですよ。一度、失業保険の給付を受けると 再度、12ヶ月以上の加入履歴と、あと前に給付を受けてたら（確か）2年以上経過してないと失業保険の給付は受けられなかったと思いますよ。そもそも失業保険は前職で貰ってた給料の6割くらい・・・再就職手当てにいたっては、失業保険として受取る予定だった金額の3割くらいですから、普通に就職して1か月分のお給料貰うほどはもらえないと思いますよ？変なこと考えないで、真面目に働いた方が良いと思います。失業保険か再就職手当もらうために1ヶ月～4ヶ月以上、無職でいるくらいなら半月でも1ヶ月でも普通に働いた方が実際に手取給料も多い気がします。（あなたが前職手取50万以上の高給取りでもなければ・・・）退職後、離職票が手元に届くまでに通常は一週間から10日くらいかかります。そこで失業保険の手続きをして、一定の見据え期間後の再就職（たしか7日くらい）じゃないと、再就職手当てはもらえなかったはずです。昨年の１２月３１日に自己都合で会社を辞めて、実質、縁故でも今年の１月５日から仕事しているのなら、どの道 給付の対象外だと思いますよ。
- ガールズカフェの1日体験について。夜のお仕事は初めてなので凄く不安なのですが友人の友人からなど実際に2人にお話を聞くことができました。不安や疑問も解決出来て求人内容やＨＰなども見て全て納得しました。ここまで慎重に調べれば大丈夫ですよね?常に警戒心は持っていますし、楽してお金が稼げるとは思っていません。まさか1日体験で生きて帰ってこれなくなるとかは考えにくいのでまずは勇気をだして1日体験の電話をしていいですよね?よろしくお願い致します。
- 何事も経験です。頑張ってください。しかし普通の仕事より少しいいお金がもらえますが、安易に流されないように。目的を持って働かないと、ずるずるそっちの仕事に流れますよ。決して、今働いている人を そうだと決めつけているわけではありませんが。目的を持って。。。それだけです。
![【新品】邦楽CD 土屋アンナ/NUDY SHOW![TSUTAYA限定盤]【画】](http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/surugaya-a-too/cabinet/0454/220124004m.jpg?_ex=128x128&c)
![【中古】生写真(AKB48・SKE48)/アイドル/AKB48/CD「週末Notyet」特典 [AKB49][週末Notyet]TSUTAYA RECORDS特典(大島・指原・北原・横山)生写真【画】](http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/surugaya-a-too/cabinet/0643/g8823873m.jpg?_ex=128x128&c)
