保険
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- 確定申告の社会保険控除について社会保険料控除の国民健康保険料についての質問です。払った分の領収書が残っていますので払った金額は分かるのですが、いつからいつまでの金額を記入すれば良いのでしょうか？平成21年6月期～12月期（平成21年度7ヶ月分）まで？平成21年1月期～5月期（平成20年度5か月分）も足して、21年に払った12ヵ月分を記入するのですか？年金のように証明書（ハガキ）は来ませんよね。証明書の添付も必要ないみたいですが、これは自分で領収書みて計算して記入しなさいって事でよろしいのですよね？すみませんが、どうぞ宜しくお願い致します。
- 支払日です。即ち支払日の印が平成２１年（２００９年）の表示がされている支払い分を集計してください。納付書の期とか納付期限は関係ありません。証明書の貼付は不要です。序でに、確定申告書の２枚目が「○に住」が記載されていますが、この部分がお住まいの市町村へ送付され住民税（今年６月に納付書が送られます）が計算されますので、国民健康保険料は市町村で照合（チェック）が可能なのです。
- 慰謝料等取れますか？（長文です）私25歳 無職彼45歳 無職付き合って１年になります。辞めるまでは結婚の話もありました。２人とも無職です。彼とは同じ職場でした。無職になったのは、彼は早期退職で退職金も２千万貰い、転職活動は続けていますがなかなか次が見つかりません。 私が無職になったのは、正直彼のせいです。昨年10月に早期退職組と退職しました。もともと辞めたいと思っていたのですが、奨学金や実家に家計費として５万や、生命保険、携帯代など併せて毎月10万程の支払いがあり、無収入になるのが嫌で次が見つかってから辞めようと決めていました。 彼は、自分が辞めさせられた会社に私が働いてほしくなく退職しろと言ってきました。生活できないし支払いができなくなるので嫌だと言っても、言うこと聞かないのなら死ぬとリストカットや睡眠薬の過剰摂取をし５回程病院に運ばれました。私は貯金は100万しかなく、辞めたら生活できないといったら、口約束ですが、退職金で奨学金全額返済するし保険の支払いは面倒を見ると言ってくれました。その言葉を信じた私もバカでしたが、毎日のように死ぬと脅され、私も判断力が狂い一緒に会社を辞めるという選択肢しかありませんでした…。 10月に辞め貯金の半分は弟（大学生）の学費50万に充て、残りの50万は税金や健康保険や生活費としてあっという間になくなりました。彼に申し訳ないと思いながら、貯金が無くなり、支払いができないとを告げると、グチグチ言いながら50万貸してくれました。奨学金を払ってくれると言っていたのに全く口にせず、辞めてから結婚という言葉も出ず、退職金もいつの間にか500万減っていました。失業給付金をやっと受取れる様になったので彼に20万返済し、残り30万になりました。私も11月から転職活動をしており、企業応募者も70社を超えましたが今だ内定をもらえず先が見えません。奨学金や保険の支払いと彼への借金返済も重なり今大変きついです。彼に冗談で「私が辞めたの誰のせい？」と聞いても彼は「知らん」と言います。正直、彼に私は騙され、生活も無茶苦茶になったと思っています。もう彼に対して恋愛感情は湧かず、憎悪感しか出ず別れたいと思っています。こんなに苦しい思いをしているのでせめて辞めてからの支払ってきた金額や、暫定給与（毎月手取20万）を彼から貰わないと納得できません！！彼から慰謝料をとれる事は可能でしょうか？長文で申し訳ございません。
- 慰謝料は厳しいでしょう。会社を辞める前に別れるという選択肢があったのですし。相手の婚約破棄でもないので慰謝料を取れる事由がありません。「退職金で奨学金全額返済するし保険の支払いは面倒を見る」このことを証明できるなら一定の賠償請求はできるでしょうが、口約束は難しいです。残り30万の借金をチャラにするぐらいが限度かもしれません。
- 育児休業：ＮＰＯが取得男性に月５万円支給 普及狙いに - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
父親の育児を支援するＮＰＯ法人「ファザーリング・ジャパン」（東京都文京区、安藤哲也代表理事）は、育児休業を取得する男性を経済的に支援する「さんきゅーパパプロジェクト」をスタートする。改正育児・介護休業法が６月末に施行されるのに合わせ、「パパの育休」の普及を図るのが狙いだ。対象は４月から１年間育休を取得する父親で、産後４～８週間に限り月５万円（最大１０万円）を支給する。年齢や収入額は問わない。９日か...
- 郵貯：限度額３０００万円に 政府方針 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
政府は４日、日本郵政グループの民営化見直しで、貯金と保険の限度額をそれぞれ１０００万円から３０００万円に、１３００万円から５０００万円に引き上げる方針を固めた。また、３社体制に再編する同グループの親会社に対する政府の出資比率は２分の１超とし、取締役の人事権を握って政府の関与を保つ。親会社から子会社の金融２社に対する出資比率は３分の１超にする。限度額をめぐっては、日本郵政側が撤廃を求めている。郵政改...
- 働くナビ：正社員から個人請負契約に切り替えられる例が増えています。 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◆正社員から個人請負契約に切り替えられる例が増えています。◇労働者保護の対象外に 団結権認めない判決も 労組、弁護士ら危機感これまで企業が雇用契約を結んで社員に任せてきた仕事を個人請負契約や委任契約にするケースが増え、トラブルが続出している。大卒で信販系の会社に就職し、事務を担当していた東京都内の女性（２４）は就職の約１年後、会社から「仕事も十分覚えたので、個人請負契約に切り替える」と言われた。「...
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- 保険 - Wikipedia
しかし、2007年(平成19年)10月1日からは株式会社かんぽ生命保険が取り扱っているため、私営保険に分類される[6] ... 債務者の家族の損害を減らすための適切な運用を目指すのではなく、2006年10月1日より消費者団体信用生命保険を解約し、 ...
- ご案内】地震保険料控除の新設(損害保険料控除の廃止)について AIU保険会社
... 保険の普及・促進を図ることを目的として、平成19年1月より地震保険料控除制度が下記のとおり新設されました。 ... 地震保険契約に係る保険料の2分の1に相当する額 (最高2万5千円) ... の、平成19年1月1日以降に支払った保険料 (3) ...
- 白田温泉チャンネル 東京実業健康保険組合専用保養所 大観荘「駅から徒歩1分」
伊豆急行「片瀬白田」駅から、東京実業健康保険組合専用保養所大観荘までの道順紹介。
- 社会保険労務士法改正講座１
『資格のレンチャー』の社会保険労務士法改正公開講座（全6回）の1回目です。
- セインツロウ２ 保険金詐欺レベル１
保険金詐欺のレベル1
